新能源专用车项目绩效与薪酬管理分析模板.docx

新能源专用车项目绩效与薪酬管理分析目录第一章 项目背景分析4第二章 公司简介8一、 公司基本信息8二、 公司简介8第三章 绩效评价指标体系的设计10一、 绩效评价指标体系的设计原则10二、 绩效评价指标体系的演变12第四章 绩效计划概述15一、 绩效计划的内容15二、 绩效计划的作用16第五章 绩效辅导19一、 绩效辅导的方式19二、 绩效辅导的内容20第六章 绩效信息的收集23一、 绩效信息收集的流程与方法23二、 绩效信息收集应注意的事项24第七章 绩效反馈概述26一、 绩效反馈及其重要性26二、 绩效反馈的原则28第八章 绩效反馈面谈31一、 绩效反馈面谈的步骤及过程31二、 绩效反馈面谈的目的与意义37第九章 职位评价39一、 职位评价的含义39二、 职位评价的方法40第十章 薪酬理论47一、 早期的工资理论47二、 工资决定理论48三、 薪酬运用理论55第十一章 薪酬制度设计概述59