智能阀门定位器公司人力资源培训方案（范文）.docx

智能阀门定位器公司人力资源培训方案xxx有限责任公司目录第一章 项目基本情况4一、 项目概况4二、 结论分析4第二章 项目背景分析7第三章 劳动定额的修订10一、 修改劳动定额的方法10第四章 劳动定额统计与分析11一、 实耗工时的概念和意义11二、 产品产量定额的统计范围和要求11第五章 招募方式的选择14一、 实施内部招募与外部招募的原则14二、 企业人员招募的方式15第六章 甄选应聘人员方法21一、 兴趣测试21第七章 绩效考评方法22一、 制订绩效改善计划的程序22二、 目的和要求23第八章 绩效考评指标与设计24一、 绩效指标体系的设计要求24第九章 专项薪酬管理制度的起草26一、 起草单项薪酬制度文本的程序26二、 薪酬管理制度27第十章 岗位评价的基本步骤30一、 岗位评价的主要步骤30第一章 项目基本情况一、 项目概况