智能阀门定位器公司人员招聘与配置范文.docx

智能阀门定位器公司人员招聘与配置目录第一章 招募方式的选择3一、 外部招募的主要方法3第二章 项目背景分析10第三章 应聘者面试的组织与实施13一、 面试提问的设计13二、 面试的基本程序15第四章17一、 优势分析（S）17二、 劣势分析（W）19三、 机会分析（O）19四、 威胁分析（T）20第五章 项目概况26一、 项目概述26二、 项目总投资及资金构成27三、 资金筹措方案28四、 项目预期经济效益规划目标28五、 项目建设进度规划28第六章29一、 优势分析（S）29二、 劣势分析（W）31三、 机会分析（O）31四、 威胁分析（T）32第七章38一、 项目风险分析38二、 项目风险对策40第八章42一、 项目进度安排42二、 项目实施保障措施43第九章44一、 公司发展规划44二、 保障措施50第一章 招募方式的选择一、 外部招募的主要方法（一）发布广告