香氛项目人力资源系统分析（模板）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源系统分析香氛项目人力资源系统分析目录第一章 公司简介3一、 公司基本信息3二、 公司简介3第二章 劳动定额统计与分析5一、 产品实耗工时统计的方法5第三章 工作岗位分析研究9一、 工作岗位分析9第四章 招聘评估指标的统计分析13一、 招募环节的评估13第五章 企业应聘人员的初步甄选14一、 利用笔试甄选应聘人员的方法14二、 笔试的适用范围15第六章 培训方法的选择与应用16一、 选择企业员工培训方法的程序16第七章 企业员工培训的有效性分析19一、 培训效果评估的实施19二、 培训效果评估方案的设计26第八章 绩效考评指标与设计29一、 绩效目标设置的原则29二、 基于不同维度的绩效考评指标设计31第九章 绩效考评方法36一、 绩效考评方法的分类36二、 行为导向型主观考评方法38第十章 薪酬体系设计的前期准备42一、 薪酬管理的基本概念42二、 薪酬体系设计的基本要求53第十一章 岗