智能阀门定位器公司薪酬战略分析.docx

智能阀门定位器公司薪酬战略分析目录第一章 薪酬战略的演进与发展3一、 全面薪酬战略3二、 全面报酬战略12第二章 项目背景分析24第三章 薪酬战略概述28一、 薪酬战略的制定28二、 影响薪酬战略决策的因素30第四章 项目概况38一、 项目概述38二、 项目总投资及资金构成39三、 资金筹措方案40四、 项目预期经济效益规划目标40五、 项目建设进度规划40第五章41一、 公司发展规划41二、 保障措施45第六章48一、 优势分析（S）48二、 劣势分析（W）49三、 机会分析（O）50四、 威胁分析（T）50第七章56一、 项目风险分析56二、 项目风险对策58第八章60一、 人力资源配置60二、 员工技能培训60第一章 薪酬战略的演进与发展一、 全面薪酬战略（一）全面薪酬战略的含义全面薪酬战略是发达国家普遍推行的一种新型薪酬支付方式，它源自20世纪80年代中期的美国。当时美国的企业处在结