智能阀门定位器公司绩效与薪酬管理手册（模板）.docx

智能阀门定位器公司绩效与薪酬管理手册目录第一章 项目背景分析4第二章 项目基本情况7一、 项目概况7二、 结论分析7第三章 绩效执行概述10一、 绩效执行及其责任分工10二、 绩效执行的内容及其关键点11第四章 绩效辅导13一、 绩效辅导的方式13二、 绩效辅导及其意义14第五章 绩效诊断与改进16一、 绩效评价结果的应用原则16二、 绩效改进17第六章 绩效反馈概述20一、 绩效反馈及其重要性20二、 绩效反馈的原则22第七章 职位评价25一、 职位评价的发展趋势25二、 职位评价的方法28第八章 薪酬的内涵及其功能34一、 报酬与薪酬的关系34二、 薪酬的基本功能35第九章 薪酬战略概述38一、 影响薪酬战略决策的因素38二、 薪酬战略的含义45第十章 薪酬战略的演进与发展51一、 传统的薪酬战略51二、 全面报酬战略55第十一章 市场薪酬调查67一、 薪酬调查的目的67二、 根据薪酬