智能阀门定位器项目劳动关系管理方案模板.docx

智能阀门定位器项目劳动关系管理方案目录第一章 最低工资保障制度3一、 最低工资的含义3二、 最低工资3第二章5一、 优势分析（S）5二、 劣势分析（W）7三、 机会分析（O）7四、 威胁分析（T）9第三章 项目背景分析14第四章 劳动争议的协商与调解分析17一、 劳动争议处理的原则17二、 劳动争议的协商解决18第五章20一、 公司发展规划20二、 保障措施21第六章24一、 股东权利及义务24二、 董事26三、 高级管理人员30四、 监事32第七章35一、 人力资源配置35二、 员工技能培训35第八章37一、 项目风险分析37二、 项目风险对策39第一章 最低工资保障制度一、 最低工资的含义最低工资是国家以一定的立法程序规定的，劳动者在法定时间内提供了正常劳动的前提下，其所在单位应支付的最低劳动报酬。所谓正常劳动，是指劳动者按照依法签订的劳动合同的约定，在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间内从事的