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宠物饲料公司绩效反馈xx（集团）有限公司目录第一章 绩效诊断与改进4一、 绩效诊断的方法4二、 绩效评价结果的具体应用5第二章 项目基本情况9一、 项目概况9二、 结论分析9第三章12一、 优势分析（S）12二、 劣势分析（W）14三、 机会分析（O）14四、 威胁分析（T）16第四章 绩效反馈概述24一、 绩效反馈及其重要性24二、 绩效反馈的内容26第五章28一、 人力资源配置28二、 员工技能培训28第六章31一、 公司发展规划31二、 保障措施37第七章39一、 股东权利及义务39二、 董事44三、 高级管理人员49四、 监事51第一章 绩效诊断与改进一、 绩效诊断的方法诊断绩效的方法通常有以下两种：1、三因素法所谓三因素法就是从员工、主管和环境三个方面来分析和诊断绩效问题的方法。在员工方面，造成有些绩效问题的