月经杯公司绩效与薪酬管理手册.docx

月经杯公司绩效与薪酬管理手册目录第一章 公司概况4一、 公司基本信息4二、 公司主要财务数据4第二章 项目基本情况6一、 项目承办单位6二、 项目实施的可行性7三、 项目建设选址7四、 建筑物建设规模8五、 项目总投资及资金构成8六、 资金筹措方案8七、 项目预期经济效益规划目标8八、 项目建设进度规划9第三章 目标管理11一、 目标管理的过程11二、 目标管理的含义12第四章 标杆管理14一、 标杆管理的作用14二、 标杆管理的缺陷16第五章 绩效执行概述19一、 绩效执行的影响因素19二、 绩效执行的内容及其关键点20第六章 绩效信息的收集23一、 绩效信息的来源23二、 绩效信息收集的目的与意义25第七章 绩效评价的内容27一、 工作潜力评价27二、 工作业绩评价28第八章 绩效评价主体的选择29一、 绩效评价主体的培训29二、 不同绩效评价主体的选择与比较31第九章 薪酬的内涵及其