月经杯公司人力资源管理xxx有限公司目录第一章 公司概况4一、 公司基本信息4二、 公司主要财务数据4第二章 项目背景分析6第三章 劳动定额水平10一、 确定劳动定额水平的基本原则10二、 劳动定额管理的内容10第四章 人力资源费用预算的审核13一、 人力资源费用支出控制的作用13二、 人力资源费用支出控制的程序包括三方面内容。13第五章 人力资源的空间配置15一、 加强现场管理的5S活动15第六章 企业应聘人员的初步甄选20一、 笔试的特点20二、 利用简历甄选应聘人员的方法20第七章 培训方法的选择与应用23一、 企业员工培训与开发的各种方法23二、 选择企业员工培训方法的程序43第八章 企业培训制度的建立与推行分析47一、 企业培训制度的含义47二、 企业培训制度的基本结构48第九章 绩效考评指标与设计50一、 绩效目标设置的原则50二、 基于
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