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月经杯公司人力资源计划xx有限公司目录第一章 公司基本情况4一、 公司简介4二、 核心人员介绍5第二章 项目基本情况7一、 项目概况7二、 结论分析7第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法10一、 劳动定员的形式10二、 企业劳动定员传统的制定修订方法11第四章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制14一、 企业人力资源规划的分类14二、 企业组织机构设置的原则15第五章 招聘评估指标的统计分析20一、 录用环节的评估20二、 人员录用评估22第六章 企业应聘人员的初步甄选23一、 笔试的适用范围23二、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法23第七章 培训方法的选择与应用26一、 企业员工培训与开发的各种方法26第八章 职业生涯发展规划准备工作47一、 个入职业生涯规划的含义47二、 职业生涯发展的基本理论48第九章 绩效考评方法50一、 行为导向