月经杯公司人力资源管理手册.docx

月经杯公司人力资源管理手册目录第一章 项目背景分析3第二章 项目概况5一、 项目概述5二、 项目总投资及资金构成7三、 资金筹措方案7四、 项目预期经济效益规划目标7五、 项目建设进度规划8第三章 人力资源费用预算的审核9一、 企业人力资源费用的构成9二、 人力资源费用支出控制的作用11第四章 企业劳动定员制定修订的基本方法12一、 劳动定员的基本概念12二、 劳动定员的形式13第五章 人力资源的空间配置16一、 劳动环境优化的内容和方法16第六章 招募方式的选择19一、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题19第七章 企业员工培训需求分析的方法21一、 三维培训需求分析模型21第八章 基于培训需求分析的项目设计22一、 企业员工培训与开发项目设计的原则22二、 基于培训需求分析的员工培训项目设计24第九章 绩效考评方法32一、 目的和要求32二、 行为导向型客观考评方法32第十章 绩效考评指标与设计39一、 绩效目