智能阀门定位器项目薪酬管理手册范文.docx

智能阀门定位器项目薪酬管理手册目录第一章 公司概况4一、 公司基本信息4二、 公司主要财务数据4第二章 项目基本情况6一、 项目概况6二、 结论分析6第三章 项目背景分析9第四章 绩效管理概述12一、 兼顾公司业绩与个人发展12二、 绩效管理与绩效评价的区别与联系13第五章 绩效管理系统16一、 绩效管理系统的目的16二、 绩效管理系统的作用18第六章 绩效信息的收集22一、 绩效信息的来源22二、 绩效信息收集的流程与方法24第七章 绩效执行概述27一、 绩效执行的内容及其关键点27二、 绩效执行的影响因素28第八章 绩效评价的方法31一、 比较法31二、 描述法33第九章 绩效评价主体的选择42一、 绩效评价主体的培训42二、 不同绩效评价主体的选择与比较44第十章 薪酬理论53一、 薪酬运用理论53二、 早期的工资理论56三、 工资决定理论58第十一章 薪酬的内涵及其功能65一、 报