月经杯公司绩效与薪酬管理（参考）.docx

月经杯公司绩效与薪酬管理目录第一章 项目基本情况4一、 项目承办单位4二、 项目实施的可行性5三、 项目建设选址6四、 建筑物建设规模6五、 项目总投资及资金构成6六、 资金筹措方案7七、 项目预期经济效益规划目标7八、 项目建设进度规划8第二章 公司概况10一、 公司基本信息10二、 公司主要财务数据10第三章 绩效的内涵12一、 绩效概念的沿革与发展12二、 绩效的分类及性质18第四章 绩效管理系统25一、 绩效管理系统的目的25二、 绩效管理的直接理论基础27第五章 绩效评价周期的确定39一、 影响绩效评价周期的因素39二、 绩效评价周期的划分依据41第六章 绩效评价指标体系的设计44一、 绩效评价指标体系的演变44二、 绩效评价指标的构成与分类46第七章 绩效评价主体的选择50一、 不同绩效评价主体的选择与比较50二、 绩效评价主体的选择依据57第八章 绩效评价的方法59一、 量表法59