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月经杯公司绩效管理手册目录第一章 公司简介3一、 基本信息3二、 公司简介3三、 公司主要财务数据4第二章 项目背景分析6第三章 目标管理9一、 目标管理的特征9二、 目标管理的含义10第四章 标杆管理13一、 标杆管理的缺陷13二、 标杆管理的含义15第五章 绩效诊断与改进17一、 绩效诊断的方法17二、 绩效诊断的含义18第六章 绩效反馈概述19一、 绩效反馈的内容19二、 绩效反馈的原则20第七章 薪酬理论24一、 工资分配理论24二、 早期的工资理论30三、 工资决定理论31第八章 薪酬的内涵及其功能39一、 薪酬的概念39二、 薪酬的基本功能40第九章 薪酬结构设计43一、 薪酬结构设计的目标43二、 薪酬结构设计的步骤44第十章 薪酬结构概述47一、 薪酬结构策略47二、 薪酬结构的概念及其构成49第十一章 员工福利设计与管理51一、 非法定福利51二、 员工福利管