月经杯公司绩效评价参考.docx

月经杯公司绩效评价目录第一章 绩效评价主体的选择3一、 不同绩效评价主体的选择与比较3二、 绩效评价主体的培训10第二章14一、 优势分析（S）14二、 劣势分析（W）16三、 机会分析（O）16四、 威胁分析（T）17第三章 项目概况25一、 项目概述25二、 项目总投资及资金构成27三、 资金筹措方案27四、 项目预期经济效益规划目标27五、 项目建设进度规划28第四章 绩效评价的流程29一、 绩效评价的原则29二、 绩效评价的过程32第五章35一、 项目进度安排35二、 项目实施保障措施36第六章37一、 公司发展规划37二、 保障措施38第七章41一、 优势分析（S）41二、 劣势分析（W）43三、 机会分析（O）43四、 威胁分析（T）44第一章 绩效评价主体的选择一、 不同绩效评价主体的选择与比较传统的绩效管理强调员工完成上级布置的工作的重要性，在这种情况下，员工工作的目的在很