月经杯公司绩效评价（范文）.docx

月经杯公司绩效评价目录第一章 公司简介4一、 公司基本信息4二、 公司简介4第二章 项目背景分析6第三章 绩效的内涵8一、 绩效的分类及性质8二、 绩效的含义14第四章 绩效管理概述17一、 兼顾公司业绩与个人发展17二、 相信正态分布曲线18第五章 绩效执行概述19一、 绩效执行的内容及其关键点19二、 绩效执行的影响因素20第六章 绩效信息的收集23一、 绩效信息收集的目的与意义23二、 绩效信息的来源23第七章 绩效评价的流程27一、 绩效评价的原则27二、 绩效评价的过程30第八章 绩效评价的方法33一、 量表法33二、 绩效评价方法的分类与选择40第九章 绩效诊断与改进46一、 绩效诊断的含义46二、 绩效诊断的方法46第十章 绩效反馈面谈48一、 绩效反馈面谈过程中应注意的问题48二、 绩效反馈面谈的步骤及过程51第十一章 职位评价59一、 职位评价的发展趋势59二、 职位评价