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月经杯公司薪酬管理手册xx有限公司目录第一章 公司简介5一、 基本信息5二、 公司简介5三、 公司主要财务数据6第二章 绩效的内涵8一、 绩效的含义8二、 绩效概念的沿革与发展10第三章 绩效管理系统17一、 绩效管理系统的特征及评价标准17二、 绩效管理系统的目的25第四章 标杆管理28一、 标杆管理的分类28二、 标杆管理的实施31第五章 关键绩效指标34一、 KPI考核法的操作流程34二、 确定关键绩效指标的方法35第六章 绩效评价指标体系的设计37一、 绩效评价指标权重的确定37二、 绩效评价指标的选择依据和方法40第七章 绩效目标的确定42一、 绩效目标的来源42二、 确定绩效目标应注意的问题43第八章 职位评价46一、 职位评价过程中应注意的问题46二、 职位评价的含义47第九章 薪酬管理概述50一、 薪酬参数保持业内竞