月经杯公司薪酬战略分析.docx

月经杯公司薪酬战略分析目录第一章 项目背景分析3第二章 薪酬战略概述6一、 薪酬战略的制定6二、 薪酬战略的含义8第三章 战略性薪酬管理13一、 战略性薪酬管理概述13二、 战略性薪酬管理的基本步骤17第四章 项目基本情况19一、 项目承办单位19二、 项目实施的可行性21三、 项目建设选址22四、 建筑物建设规模22五、 项目总投资及资金构成22六、 资金筹措方案23七、 项目预期经济效益规划目标23八、 项目建设进度规划24第五章26一、 优势分析（S）26二、 劣势分析（W）28三、 机会分析（O）28四、 威胁分析（T）30第六章33一、 项目进度安排33二、 项目实施保障措施34第七章35一、 股东权利及义务35二、 董事39三、 高级管理人员45四、 监事47第一章 项目背景分析月经杯是指放置于阴道中收集经血的器具，用来代替传统的放置于体外的卫生巾和置于阴道内的卫生棉条。月经