月经杯项目人力资源制度（范文）.docx

月经杯项目人力资源制度xxx集团有限公司目录第一章 项目背景分析4第二章 公司基本情况7一、 公司简介7二、 核心人员介绍7第三章 劳动定额水平9一、 劳动定额水平是定额管理的核心9二、 确定劳动定额水平的基本原则10第四章 劳动定额的修订11一、 劳动定额的定期修订11二、 修改劳动定额的方法12第五章 甄选应聘人员方法13一、 人格测试13第六章 招募方式的选择14一、 参加招聘会的主要程序14第七章 员工培训的组织与实施17一、 培训课程的实施与管理17二、 企业员工外部培训的实施20三、 实现培训资源的充分利用21第八章 企业员工培训与开发课程23一、 培训课程设计的程序23二、 实施培训教学活动的注意事项24第九章 绩效考评系统27一、 企业员工绩效申诉的处理27二、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突29第十章 绩效考评指标与设计31