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月经杯项目人力资源培训方案xx集团有限公司目录第一章 公司基本情况4一、 公司简介4二、 核心人员介绍5第二章 项目基本情况7一、 项目概况7二、 结论分析7第三章 工作岗位分析研究10一、 工作岗位分析的程序10第四章 劳动定额的修订14一、 劳动定额不定期修订14第五章 招募方式的选择15一、 内部招募的主要方法15二、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题17第六章 招聘评估指标的统计分析19一、 人员录用评估19二、 招聘成本效益评估19第七章 员工职业生涯规划信息采集20一、 职业生涯规划信息采集的途径和方法20第八章 培训方法的选择与应用23一、 企业员工培训与开发的各种方法23第九章 绩效考评方法44一、 绩效考评方法的分类44第十章 绩效考评指标与设计47一、 绩效目标设置的原则47第十一章 专项薪酬管理制度的起草50一、 薪