月经杯项目人力资源体系建设方案模板.docx

月经杯项目人力资源体系建设方案目录第一章 项目背景分析3第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制6一、 企业组织机构设置的原则6二、 工作岗位分析10第三章 工作岗位分析研究14一、 工作岗位分析信息的主要来源14第四章 基于培训需求分析的项目设计15一、 培训项目的设计与管理应关注的问题15第五章 企业培训制度的建立与推行分析17一、 起草与修订培训制度的要求17二、 企业各项培训制度的起草18第六章 绩效考评指标与设计29一、 绩效指标体系的设计要求29二、 绩效目标设置的原则30第七章 绩效考评方法34一、 目的和要求34二、 综合型绩效考评方法34第八章 员工福利管理分析36一、 福利管理的基本程序36第九章 岗位评价数据的处理40一、 岗位评价所需信息来源40二、 收集岗位评价有关信息的工作程序40第一章 项目背景分析月经杯是指放置于阴道中收集经血的器具，用来代替传统的放置于体外的卫生巾和置于阴道内的卫生棉条。月经杯