月经杯项目人力资源分析报告范文.docx

月经杯项目人力资源分析报告目录第一章 项目概况3一、 项目概述3二、 项目总投资及资金构成5三、 资金筹措方案5四、 项目预期经济效益规划目标5五、 项目建设进度规划6第二章 项目背景分析7第三章 劳动定额水平12一、 劳动定额水平是定额管理的核心12第四章 企业劳动定员制定修订的基本方法13一、 劳动定员的形式13二、 劳动定员的基本概念14第五章 甄选应聘人员方法16一、 人格测试16二、 兴趣测试16第六章 招募方式的选择18一、 企业人员招募的方式18二、 实施内部招募与外部招募的原则23第七章 企业培训制度的建立与推行分析25一、 企业各项培训制度的起草25第八章 基于培训需求分析的项目设计36一、 培训项目的设计与管理应关注的问题36二、 企业员工培训项目的开发与管理37第九章 绩效考评指标与设计45一、 绩效考评指标的类型45二、 基于不同维度的绩效考评指标设计48第十章 绩效考评方法53一、