月经杯项目绩效与薪酬管理方案（模板）.docx

月经杯项目绩效与薪酬管理方案目录第一章 项目背景分析4第二章 公司简介6一、 公司基本信息6二、 公司简介6第三章 绩效评价周期的确定8一、 绩效评价周期及其类型8二、 绩效评价周期的划分依据9第四章 绩效评价指标体系的设计12一、 绩效评价指标权重的确定12二、 绩效评价指标的构成与分类15第五章 绩效沟通19一、 绩效沟通的技巧19二、 绩效沟通的原则21第六章 绩效信息的收集23一、 绩效信息收集的目的与意义23二、 绩效信息收集的流程与方法23第七章 绩效评价的流程26一、 绩效评价的原则26二、 绩效评价的过程29第八章 绩效评价的内容32一、 工作能力评价32二、 工作潜力评价33第九章 绩效反馈面谈35一、 绩效反馈面谈的内容及策略35二、 绩效反馈面谈过程中应注意的问题37第十章 绩效反馈概述42一、 绩效反馈的形式42二、 绩效反馈的内容45第十一章 薪酬理论48一、 工资分配