月经杯项目绩效与薪酬管理（参考）.docx

月经杯项目绩效与薪酬管理xxx集团有限公司目录第一章 项目基本情况5一、 项目承办单位5二、 项目实施的可行性7三、 项目建设选址7四、 建筑物建设规模7五、 项目总投资及资金构成8六、 资金筹措方案8七、 项目预期经济效益规划目标8八、 项目建设进度规划9第二章 绩效的内涵11一、 绩效的含义11二、 绩效的分类及性质13第三章 绩效管理系统20一、 绩效管理系统的目的20二、 绩效管理系统的特征及评价标准22第四章 关键绩效指标31一、 关键绩效指标的含义31二、 KPI的实例分析33第五章 平衡计分卡35一、 平衡计分卡系统及其战略地图35二、 平衡计分卡的提出39第六章 绩效评价指标体系的设计42一、 绩效评价指标体系的设计步骤42二、 绩效评价指标权重的确定43第七章 绩效评价周期的确定47一、 不同岗位和不同部门绩效评价周期的