月经杯项目绩效与薪酬管理分析（模板）.docx

月经杯项目绩效与薪酬管理分析目录第一章 项目概况4一、 项目概述4二、 项目总投资及资金构成5三、 资金筹措方案6四、 项目预期经济效益规划目标6五、 项目建设进度规划6第二章 公司简介7一、 公司基本信息7二、 公司简介7第三章 绩效管理系统9一、 绩效管理系统的目的9二、 绩效管理系统的作用11第四章 绩效管理概述15一、 绩效管理的含义15二、 绩效管理与绩效评价的区别与联系17第五章 绩效计划概述20一、 绩效计划的含义及特征20二、 绩效计划的内容23第六章 绩效目标的确定25一、 目标的执行25二、 绩效目标的组成25第七章 绩效辅导28一、 绩效辅导的方式28二、 绩效辅导过程中应注意的问题29第八章 绩效沟通32一、 沟通的含义及过程32二、 绩效沟通的原则33第九章 市场薪酬调查36一、 根据薪酬曲线确定薪酬水平36二、 薪酬调查的目的36第十章 薪酬水平及其外部竞争性