月经杯项目绩效与薪酬管理手册.docx

月经杯项目绩效与薪酬管理手册xx有限责任公司目录第一章 项目背景分析5第二章 项目概况8一、 项目概述8二、 项目总投资及资金构成9三、 资金筹措方案10四、 项目预期经济效益规划目标10五、 项目建设进度规划11第三章 目标管理12一、 目标管理的含义12二、 目标管理的优势与不足13第四章 平衡计分卡18一、 平衡计分卡系统及其战略地图18二、 平衡计分卡在应用过程中应注意的问题22第五章 绩效执行概述27一、 绩效执行的内容及其关键点27二、 绩效执行及其责任分工28第六章 绩效沟通30一、 沟通的含义及过程30二、 绩效沟通的技巧31第七章 绩效反馈概述34一、 绩效反馈的内容34二、 绩效反馈及其重要性35第八章 绩效反馈面谈38一、 绩效反馈面谈的目的与意义38二、 绩效反馈面谈过程中应注意的问题39第九章 职位评价43