月经杯项目绩效管理分析.docx

月经杯项目绩效管理分析目录第一章 项目基本情况4一、 项目概况4二、 结论分析4第二章 项目背景分析7第三章 绩效管理概述11一、 绩效管理的战略地位11二、 兼顾公司业绩与个人发展18第四章 绩效的内涵21一、 绩效概念的沿革与发展21二、 绩效的含义27第五章 目标管理30一、 目标管理的优势与不足30二、 目标管理的含义34第六章 关键绩效指标36一、 确定关键绩效指标的原则36二、 KPI考核法的操作流程38第七章 绩效执行概述40一、 绩效执行及其责任分工40二、 绩效执行的有效保障41第八章 绩效辅导44一、 绩效辅导的方式44二、 绩效辅导及其意义45第九章 绩效评价的流程47一、 绩效评价的原则47二、 绩效评价的目标50第十章 绩效评价的方法52一、 绩效评价方法的分类与选择52二、 量表法57第十一章 薪酬水平决策的影响因素65一、 产品市场因素65二、 企业特征要素