月经杯项目薪酬制度分析目录第一章 薪酬制度设计概述3一、 薪酬制度设计的依据3二、 薪酬制度的含义及其设计目标5第二章 项目简介9一、 项目单位9二、 项目建设地点9三、 建设规模9四、 项目建设进度9五、 建设投资估算9六、 项目主要技术经济指标10第三章12一、 优势分析(S)12二、 劣势分析(W)13三、 机会分析(O)14四、 威胁分析(T)14第四章 职位薪酬制度体系设计18一、 技能薪酬制度体系的实施条件18二、 绩效薪酬制度体系的概念及特点21第五章25一、 人力资源配置25二、 员工技能培训25第六章28一、 公司发展规划28二、 保障措施34第七章36一、 股东权利及义务36二、 董事41三、 高级管理人员45四、 监事47第八章50一、 项目进度安排50二、 项目实施保障措施51第一章 薪酬制度设计概述一、 薪酬制度设计的依据(一)薪酬制度设计
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