月经杯项目薪酬制度分析.docx

月经杯项目薪酬制度分析目录第一章 薪酬制度设计概述3一、 薪酬制度设计的依据3二、 薪酬制度的含义及其设计目标5第二章 项目简介9一、 项目单位9二、 项目建设地点9三、 建设规模9四、 项目建设进度9五、 建设投资估算9六、 项目主要技术经济指标10第三章12一、 优势分析（S）12二、 劣势分析（W）13三、 机会分析（O）14四、 威胁分析（T）14第四章 职位薪酬制度体系设计18一、 技能薪酬制度体系的实施条件18二、 绩效薪酬制度体系的概念及特点21第五章25一、 人力资源配置25二、 员工技能培训25第六章28一、 公司发展规划28二、 保障措施34第七章36一、 股东权利及义务36二、 董事41三、 高级管理人员45四、 监事47第八章50一、 项目进度安排50二、 项目实施保障措施51第一章 薪酬制度设计概述一、 薪酬制度设计的依据（一）薪酬制度设计