月经杯项目薪酬制度.docx

月经杯项目薪酬制度xx有限责任公司目录第一章 项目背景分析5第二章 公司简介7一、 基本信息7二、 公司简介7三、 公司主要财务数据8第三章 项目基本情况9一、 项目概况9二、 结论分析9第四章 绩效管理概述12一、 兼顾公司业绩与个人发展12二、 绩效管理与绩效评价的区别与联系13第五章 绩效的内涵16一、 绩效的含义16二、 绩效概念的沿革与发展18第六章 平衡计分卡25一、 平衡计分卡的特点与功能25二、 平衡计分卡的提出28第七章 目标管理31一、 目标管理的优势与不足31二、 目标管理的特征35第八章 绩效评价主体的选择38一、 绩效评价主体的培训38二、 不同绩效评价主体的选择与比较40第九章 绩效评价的内容49一、 工作态度评价49二、 工作能力评价50第十章 绩效反馈概述52一、 绩效反馈的形式52二、