月经杯项目薪酬战略分析（范文）.docx

月经杯项目薪酬战略分析xx（集团）有限公司目录第一章 项目背景分析4第二章 战略性薪酬管理7一、 战略性薪酬管理的原则及内容7二、 战略性薪酬管理对人力资源管理职能的新要求10第三章 薪酬战略概述13一、 薪酬战略的制定13二、 影响薪酬战略决策的因素15第四章23一、 优势分析（S）23二、 劣势分析（W）24三、 机会分析（O）25四、 威胁分析（T）25第五章33一、 人力资源配置33二、 员工技能培训33第六章35一、 优势分析（S）35二、 劣势分析（W）36三、 机会分析（O）37四、 威胁分析（T）37第七章45一、 公司发展规划45二、 保障措施46第八章49一、 股东权利及义务49二、 董事51三、 高级管理人员55四、 监事57第一章 项目背景分析月经杯是指放置于阴道中收集经血的器具，用来代替