某某发展公司薪酬管理分析（范文）.docx

某某发展公司薪酬管理分析目录第一章 项目基本情况4一、 项目承办单位4二、 项目实施的可行性5三、 项目建设选址6四、 建筑物建设规模6五、 项目总投资及资金构成6六、 资金筹措方案6七、 项目预期经济效益规划目标7八、 项目建设进度规划7第二章 公司基本情况9一、 公司简介9二、 核心人员介绍9第三章 绩效管理概述11一、 相信正态分布曲线11二、 兼顾公司业绩与个人发展11第四章 绩效的内涵13一、 绩效的含义13二、 绩效的分类及性质15第五章 绩效评价主体的选择22一、 绩效评价主体的培训22二、 绩效评价主体的选择依据24第六章 绩效评价的方法27一、 描述法27二、 比较法35第七章 绩效诊断与改进38一、 绩效诊断的方法38二、 绩效评价结果的具体应用39第八章 绩效反馈概述43一、 绩效反馈的原则43二、 绩效反馈的内容45第九章 薪酬理论48一、 薪酬运用理论48