月经杯项目薪酬管理（参考）.docx

月经杯项目薪酬管理xxx集团有限公司目录第一章 公司简介4一、 公司基本信息4二、 公司简介4第二章 绩效管理系统6一、 绩效管理系统的构成6二、 绩效管理系统的作用9第三章 绩效的内涵14一、 绩效概念的沿革与发展14二、 绩效的分类及性质20第四章 关键绩效指标27一、 确定关键绩效指标的方法27二、 关键绩效指标的含义28第五章 目标管理31一、 目标管理的含义31二、 目标管理的特征32第六章 绩效执行概述35一、 绩效执行的有效保障35二、 绩效执行的影响因素37第七章 绩效沟通40一、 沟通的含义及过程40二、 绩效沟通的方式41第八章 绩效诊断与改进46一、 绩效改进46二、 绩效诊断的方法47第九章 绩效反馈面谈49一、 绩效反馈面谈的目的与意义49二、 绩效反馈面谈过程中应注意的问题50第十章 薪酬的内涵及其