月经杯项目薪酬管理手册.docx

月经杯项目薪酬管理手册xxx有限公司目录第一章 项目背景分析5第二章 公司基本情况7一、 公司简介7二、 核心人员介绍7第三章 绩效管理系统9一、 绩效管理系统的目的9二、 绩效管理系统的构成11第四章 绩效管理概述15一、 绩效管理的含义15二、 绩效考核与员工待遇及发展挂钩17第五章 标杆管理19一、 标杆管理的分类19二、 标杆管理的作用22第六章 平衡计分卡25一、 平衡计分卡系统及其战略地图25二、 平衡计分卡的实施流程29第七章 绩效评价周期的确定34一、 绩效评价周期及其类型34二、 绩效评价周期的划分依据35第八章 绩效计划概述38一、 绩效计划的内容38二、 绩效计划的含义及特征39第九章 绩效信息的收集43一、 绩效信息收集应注意的事项43二、 绩效信息收集的流程与方法44第十章 绩效辅导46一、 绩效辅导的流程