某某发展公司绩效与薪酬管理方案模板.docx

某某发展公司绩效与薪酬管理方案目录第一章 公司简介4一、 公司基本信息4二、 公司简介4第二章 项目简介6一、 项目单位6二、 项目建设地点6三、 建设规模6四、 项目建设进度6五、 建设投资估算6六、 项目主要技术经济指标7第三章 绩效管理概述9一、 绩效管理与绩效评价的区别与联系9二、 绩效考核与员工待遇及发展挂钩11第四章 绩效的内涵12一、 绩效的影响因素12二、 绩效的分类及性质14第五章 绩效信息的收集21一、 绩效信息收集的目的与意义21二、 绩效信息的来源21第六章 绩效沟通25一、 沟通的含义及过程25二、 绩效沟通的原则26第七章 绩效评价的内容29一、 工作态度评价29二、 工作潜力评价30第八章 绩效评价的流程32一、 绩效评价的目标32二、 绩效评价的过程33第九章 绩效反馈面谈36一、 绩效反馈面谈的内容及策略36二、 绩效反馈面谈的目的与意义38第十章