某某发展公司战略性薪酬管理模板.docx

某某发展公司战略性薪酬管理目录第一章 公司概况4一、 公司基本信息4二、 公司主要财务数据4第二章 项目基本情况6一、 项目承办单位6二、 项目实施的可行性7三、 项目建设选址7四、 建筑物建设规模7五、 项目总投资及资金构成8六、 资金筹措方案8七、 项目预期经济效益规划目标8八、 项目建设进度规划9第三章 标杆管理11一、 标杆管理的含义11二、 标杆管理的分类12第四章 关键绩效指标16一、 KPI的实例分析16二、 关键绩效指标的含义16第五章 绩效计划概述20一、 绩效计划的作用20二、 绩效计划的含义及特征22第六章 绩效评价周期的确定26一、 不同岗位和不同部门绩效评价周期的确定26二、 影响绩效评价周期的因素28第七章 绩效评价的流程31一、 绩效评价的原则31二、 绩效评价的目标34第八章 绩效评价的内容36一、 工作潜力评价36二、 工作态度评价37第九章 绩效反馈面谈