某某建设公司绩效计划参考.docx

某某建设公司绩效计划目录第一章 公司简介4一、 基本信息4二、 公司简介4三、 公司主要财务数据5第二章 绩效管理系统6一、 绩效管理系统的目的6二、 绩效管理系统的作用8第三章 绩效管理概述12一、 兼顾公司业绩与个人发展12二、 绩效管理与绩效评价的区别与联系13第四章 绩效辅导16一、 绩效辅导的流程16二、 绩效辅导的方式18第五章 绩效执行概述21一、 绩效执行的内容及其关键点21二、 绩效执行的影响因素22第六章 绩效反馈面谈25一、 绩效反馈面谈的目的与意义25二、 绩效反馈面谈过程中应注意的问题26第七章 绩效诊断与改进30一、 绩效诊断的过程30二、 绩效评价结果的应用原则32第八章 薪酬战略的演进与发展34一、 传统的薪酬战略34二、 全面薪酬战略38第九章 薪酬战略概述49一、 影响薪酬战略决策的因素49二、 薪酬战略的制定56第十章 职位薪酬制度体系设计59一、 职位薪酬