小家电公司人力资源计划（参考）.docx

小家电公司人力资源计划目录第一章 公司概况3一、 公司基本信息3二、 公司主要财务数据3第二章 劳动定额水平5一、 劳动定额水平是定额管理的核心5二、 劳动定额水平的概念和种类6第三章 工作岗位分析研究8一、 工作岗位分析的程序8二、 工作岗位分析11第四章 职业生涯发展规划准备工作15一、 组织职业生涯管理的含义和作用15二、 个入职业生涯规划的含义15第五章 基于培训需求分析的项目设计17一、 基于培训需求分析的员工培训项目设计17第六章 绩效考评指标与设计25一、 绩效目标设置的原则25第七章 绩效考评方法28一、 绩效考评方法的应用策略28二、 行为导向型主观考评方法28第八章 岗位评价的基本步骤32一、 岗位评价的主要步骤32二、 岗位评价的概念33第九章 薪酬体系设计的前期准备35一、 技能与能力薪酬体系设计35第十章 劳动争议的协商与调解分析38一、 劳动争议的协商解决38二、 劳动争议处理的原则