小家电公司劳动关系管理方案.docx

小家电公司劳动关系管理方案目录第一章 最低工资保障制度3一、 最低工资的含义3第二章 项目背景分析4第三章 项目基本情况7一、 项目概况7二、 结论分析7第四章 工伤管理10一、 工伤事故分类10二、 工伤认定申请12第五章15一、 优势分析（S）15二、 劣势分析（W）17三、 机会分析（O）17四、 威胁分析（T）18第六章22一、 项目风险分析22二、 项目风险对策24第七章26一、 项目进度安排26二、 项目实施保障措施27第一章 最低工资保障制度一、 最低工资的含义最低工资是国家以一定的立法程序规定的，劳动者在法定时间内提供了正常劳动的前提下，其所在单位应支付的最低劳动报酬。所谓正常劳动，是指劳动者按照依法签订的劳动合同的约定，在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间内从事的劳动。劳动者依法享受带薪年休假、探亲假、婚丧假生育（产）假、节育手术假等国家规定的假期间，以及法定工作时间内依法参加社会活动期间，视为提供了正常劳动。