1、本科毕业设计论文任务书课题名称人力资源会计的构建与应用研究指导教师学院商学院专业会计学班级一、主要任务与目标在商学院规定的毕业论文撰写期间内，根据师生共同商定的毕业论文选题人力资源会计的构建与运用，综合运用本科阶段所学专业知识和相关学科知识，撰写一篇具有一定的理论价值和应用价值、篇幅不少于8000字的毕业论文。希望通过毕业论文的撰写能够对人力资源会计相关问题有更深层次的认识。对其构建和应用进行较深入的研究，提出进一步完善人力资源会计相应的措施，促进人力资源会计体系地进一步完善，促进企业科学运用人力资源会计推动企业不断提高经济效益和发展潜力。二、主要内容与基本要求（一）研究的主要内容课题研究集中
2、于以下几个方面（1）人力资源会计的构建；（2）人力资源会计的应用；（3）人力资源会计的应用过程中存在的问题及解决对策。（二）基本要求根据毕业论文设计参考选题及老师所提供的主要中英文参考书目（文献），检索相关中文文献的数量要求不得少于20篇，外文翻译的外文文献不得少于2篇，每篇外文文献的单词个数不得少于2000个；严格按照毕业论文撰写进度和计划，完成文献资料的收集、开题报告的撰写、外文文献的收集和翻译以及毕业论文的撰写等项工作。开题报告应反映该课题的最新发展成果与研究动态，力求层次清晰、格式规范。外文文献应与毕业论文密切相关应忠实原文、语言流畅。毕业论文应结构完整、观点鲜明、论证充分、思维严密、
3、内容充实、格式规范，力求有所创新。三、计划进度2010110520101122完成毕业论文选题2010112320110110完成文献综述、开题报告及外文翻译2011022120110311完成毕业论文初稿，确定实习单位2011031220110503毕业实习，修改论文2011050420110512毕业论文定稿2011052320110603毕业论文答辩四、主要参考文献1王红梅，王敏浅谈人力资源会计J情报科学，2007，25Z11191202杜兴强，李文人力资源会计的理论基础极其确认与计量J会计研究，2000，（6）30363王清积极推进人力资源会计的应用J决策探索，2003，（8）4041
4、4潘学模人力资源会计应用问题研究J财会月刊，2005，2345汪慧玲，金晋哲，陈霞我国企业推行人力资源会计的障碍探讨与对策研究J开发研究，2007，（4）1151186吴泷人力资源会计研究与应用之再思考J会计研究，2005，（10）19237朱金凤，薛惠锋我国人力资源会计研究进展和现状揭示J生产力研究，2006，（5）2642658SWANN,HVHUMANRESOURCEACCOUNTINGSOMEASPECTSWHICHREQUIREPSYCHOLOGISTSATTENTIONJJOURNALOFOCCUPATIONALPSYCHOLOGY,1978,5143013149EBERSERGER,SUEAHUMANRESOURCEACCOUNTINGCANWEAFFORDITJTRAININGDEVELOPMENTJOURNAL,1981,3583740
