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某某建设公司薪酬管理分析xx有限责任公司目录第一章 公司简介5一、 基本信息5二、 公司简介5三、 公司主要财务数据6第二章 项目基本情况7一、 项目概况7二、 结论分析7第三章 平衡计分卡10一、 平衡计分卡的实施流程10二、 平衡计分卡的提出13第四章 目标管理16一、 目标管理的特征16二、 目标管理的过程17第五章 绩效计划概述20一、 绩效计划的含义及特征20二、 绩效计划的作用23第六章 绩效评价指标体系的设计26一、 绩效评价指标的构成与分类26二、 绩效评价指标体系的设计步骤29第七章 绩效沟通32一、 沟通的含义及过程32二、 绩效沟通的技巧33第八章 绩效辅导36一、 绩效辅导及其意义36二、 绩效辅导的方式37第九章 绩效反馈面谈39一、 绩效反馈面谈过程中应注意的问题39二、 绩效反馈面谈的内容及策略