某某建设公司薪酬管理手册.docx

某某建设公司薪酬管理手册目录第一章 公司基本情况4一、 公司简介4二、 核心人员介绍4第二章 绩效计划概述6一、 绩效计划的内容6二、 制订绩效计划的程序7第三章 绩效目标的确定12一、 确定绩效目标的方法12二、 目标的执行14第四章 绩效信息的收集16一、 绩效信息收集应注意的事项16二、 绩效信息收集的流程与方法17第五章 绩效辅导19一、 绩效辅导的流程19二、 绩效辅导的内容21第六章 绩效反馈概述24一、 绩效反馈的原则24二、 绩效反馈的形式26第七章 绩效反馈面谈31一、 绩效反馈面谈过程中应注意的问题31二、 绩效反馈面谈的内容及策略34第八章 薪酬水平及其外部竞争性38一、 薪酬水平及其外部竞争性的策略选择38二、 薪酬水平及其外部竞争性的作用42第九章 薪酬水平决策的影响因素44一、 法律法规因素44二、 劳动力市场因素46第十章 薪酬结构概述53一、 影响薪酬结构的因素53