小家电项目薪酬管理方案.docx

小家电项目薪酬管理方案xx（集团）有限公司目录第一章 公司基本情况5一、 公司简介5二、 核心人员介绍5第二章 绩效管理系统7一、 绩效管理系统的目的7二、 一般理论基础9第三章 绩效的内涵12一、 绩效的分类及性质12二、 绩效的含义18第四章 绩效沟通21一、 绩效沟通的技巧21二、 沟通的含义及过程23第五章 绩效辅导25一、 绩效辅导及其意义25二、 绩效辅导过程中应注意的问题26第六章 绩效诊断与改进29一、 绩效诊断的方法29二、 绩效诊断的含义30第七章 绩效反馈面谈31一、 绩效反馈面谈过程中应注意的问题31二、 绩效反馈面谈的内容及策略34第八章 薪酬理论38一、 早期的工资理论38二、 工资决定理论39三、 工资分配理论46第九章 薪酬管理概述53一、 薪酬管理的流程53二、 薪酬管理的内容53第十章