汽车传感器公司薪酬战略分析范文.docx

汽车传感器公司薪酬战略分析目录第一章 项目背景分析3第二章 项目简介8一、 项目单位8二、 项目建设地点8三、 建设规模8四、 项目建设进度8五、 建设投资估算8六、 项目主要技术经济指标9第三章 薪酬战略概述11一、 薪酬战略的含义11二、 薪酬战略与企业战略的匹配15第四章 薪酬战略的演进与发展22一、 全面薪酬战略22二、 全面报酬战略31第五章43一、 人力资源配置43二、 员工技能培训43第六章46一、 股东权利及义务46二、 董事49三、 高级管理人员54四、 监事57第七章59一、 公司发展规划59二、 保障措施65第八章67一、 优势分析（S）67二、 劣势分析（W）68三、 机会分析（O）69四、 威胁分析（T）69第一章 项目背景分析传统汽车传感器安装在动力总成、底盘系统等汽车关键部位。一辆中端汽车装配超过90个传感器，其中在动力总成系统中，装45-60个，车身