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汽车传感器项目人力资源分析报告xx有限公司目录第一章 公司概况4一、 公司基本信息4二、 公司主要财务数据4第二章 劳动定额的修订6一、 劳动定额修订的步骤6第三章 工作岗位分析研究9一、 工作岗位分析信息的主要来源9第四章 应聘者面试的组织与实施10一、 面试提问的技巧10二、 面试提问的设计14第五章 招募方式的选择17一、 选择人员招募方式的主要步骤17二、 实施内部招募与外部招募的原则18第六章 基于培训需求分析的项目设计20一、 基于培训需求分析的员工培训项目设计20第七章 企业员工培训的有效性分析28一、 培训有效性评估的含义和作用28第八章 专项薪酬管理制度的起草32一、 起草单项薪酬制度文本的程序32第九章 岗位评价的基本步骤34一、 岗位评价的主要步骤34第十章 工伤管理36一、 工伤认定申请36二、 工伤事故分类38第十一章