充氮饮料公司人员招聘与配置（模板）.docx

充氮饮料公司人员招聘与配置目录第一章 招聘评估指标的统计分析3一、 人员录用评估3二、 招聘活动过程评估的相关概念3第二章 项目背景分析7第三章 企业应聘人员的初步甄选10一、 笔试的适用范围10第四章 项目简介11一、 项目单位11二、 项目建设地点11三、 建设规模11四、 项目建设进度11五、 建设投资估算11六、 项目主要技术经济指标12第五章14一、 人力资源配置14二、 员工技能培训14第六章16一、 公司发展规划16二、 保障措施17第七章19一、 项目进度安排19二、 项目实施保障措施20第一章 招聘评估指标的统计分析一、 人员录用评估人员录用评估是对招聘工作有效性检验的一个重要方面。但是，这种说法未必完全正确，还要看应聘者的整体素质水平。试想，相同的录用比，一个是在高级人才市场招聘，一个是在初级人才市场招聘，那录用者的素质显然不会一样高。二、 招聘活动过程评估的相关概念（一）信度信度主要是指测试