汽车传感器项目劳动关系管理方案.docx

汽车传感器项目劳动关系管理方案目录第一章 岗位评价的基本步骤3一、 岗位评价的概念3第二章 项目背景分析5第三章8一、 优势分析（S）8二、 劣势分析（W）9三、 机会分析（O）10四、 威胁分析（T）10第四章 职业安全卫生保护管理18一、 职业安全卫生标准的内容和分类18二、 编制职业安全卫生预算20第五章23一、 项目进度安排23二、 项目实施保障措施24第六章25一、 优势分析（S）25二、 劣势分析（W）26三、 机会分析（O）27四、 威胁分析（T）27第七章35一、 公司发展规划35二、 保障措施36第一章 岗位评价的基本步骤一、 岗位评价的概念岗位评价是在岗位分析的基础上，按照预定的衡量标准，对岗位工作任务的繁简难易程度、责任权限的大小、所需的资格条件以及劳动环境等方面所进行的测量和评价，并利用评价结果对企业中各种岗位的相对价值作出评定，以此作为薪酬管理的重要依据。岗位评价的实质是将岗位价值、岗位承担者的