汽车传感器项目薪酬管理方案.docx

汽车传感器项目薪酬管理方案目录第一章 公司基本情况4一、 公司简介4二、 核心人员介绍5第二章 项目背景分析7第三章 关键绩效指标12一、 KPI考核法的操作流程12二、 确定关键绩效指标的原则13第四章 目标管理16一、 目标管理的优势与不足16二、 目标管理的特征20第五章 绩效辅导23一、 绩效辅导的内容23二、 绩效辅导及其意义24第六章 绩效执行概述26一、 绩效执行的有效保障26二、 绩效执行及其责任分工28第七章 绩效评价的内容30一、 工作态度评价30二、 工作能力评价31第八章 绩效评价的方法33一、 量表法33二、 比较法40第九章 薪酬战略的演进与发展44一、 全面薪酬战略44二、 传统的薪酬战略53第十章 薪酬战略概述59一、 薪酬战略的制定59二、 影响薪酬战略决策的因素61第十一章 市场薪酬调查69一、 薪酬调查的实施过程69二、 根据薪酬曲线确定薪酬水平81