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汽车传感器公司人力资源分析报告目录第一章 公司基本情况3一、 公司简介3二、 核心人员介绍3第二章 劳动定额的修订5一、 劳动定额的定期修订5二、 修改劳动定额的方法6第三章 工作岗位分析研究7一、 工作岗位分析的程序7二、 工作岗位分析信息的主要来源10第四章 职业生涯发展规划准备工作12一、 员工职业生涯规划的准备工作12第五章 员工职业生涯规划信息采集17一、 职业生涯规划信息采集的途径和方法17二、 员工职业生涯规划信息的采集19第六章 绩效考评方法22一、 行为导向型主观考评方法22二、 综合型绩效考评方法25第七章 绩效考评指标与设计27一、 基于不同维度的绩效考评指标设计27二、 绩效考评指标的类型30第八章 岗位评价的基本步骤35一、 岗位评价的概念35二、 岗位评价的特点36三、 岗位评价的基本功能37第九章 员工福利管理分析39一、 员工福利计划的制订程序39第一章 公司基本情况一、