1、第八章 心理评估 第一节 心理评估概述 一、心理评估的概念及作用 二、心理评估的方法 三、心理评估的一般过程 四、对评估者的要求一、心理评估的概念及作用1心理评估的概念 心理评估（ psychological assessment）依据心理学的理论和方法对人的心理品质及水平所作出的鉴定。心理品质：包括心理过程和人格特征等内容，如情绪状态、记忆、智力、性格等。2心理评估的作用 是心理干预的重要前提和依据，同时心理评估还可对心理干预的效果作出判定。 在医学领域中配合疾病的诊疗以及科研也发挥着越来越大的作用。 是医学心理学研究的重要手段。二、心理评估的方法 1观察法 (observation met
2、hod) 通过对被评估者的行为表现直接或间接（通过摄录像设备等）的观察或观测而进行心理评估的一种方法。 观察法可分为 自然情境中的观察 和 特定情境下的观察 两类。 2会谈法（ interview method） 也有称作 “ 交谈法 ” 、 “ 晤谈法 ” 等。其基本形式是主试者与被评估者面对面的语言交流，也是心理评估中最常用的一种基本方法。 会谈的形式包括 自由式会谈 和 结构式会谈两种。 会谈技术包括 言语沟通 与 非言语沟通 （如表情、资态等）两个方面 3调查法（ investigation method） 调查的含义是当有些资料不可能从当事人那里获得时，就要从相关的人或材料那里得到。
3、因此，调查是一种间接的、迂回的方式。 根据调查的取向可分为 历史调查 和 现状调查 两类。 4心理测验法及临床评定量表 在心理评估中，心理测验占有十分重要的地位：测验可对心理现象的某些特定方面进行系统评定，并且测验一般采用标准化、数量化的原则，所得到的结果可以参照常模进行比较，避免了一些主观因素的影响，使结果评定更为客观。三、心理评估的一般过程1 确定评估目的。2 详细了解被评估者的当前心理问题；问题的起因及发展；可能的影响因素；被评估者早年的生活经历、家庭背景、以及当前的适应、人际关系等。3 对一些特殊问题、重点问题的深入了解和评估。4 将前面所收集资料进行分析、处理。要写出评估报告、作出结论，并对当事人及有关人员进行解释，以确定下一步对问题处理的目标。四、对评估者的要求1、专业知识 ：临床心理评估者首先要具备心理学方面的专业知识、心理评估和心理测量学方面的专业知识以及有关技术的专门训练。
